為建設一支政治素養好、創新能力強、發展潛力大的師資隊伍，進一步促進我院事業高質量發展，滿足“十四五”時期高水平淮安大學的創建需要，利记官方网站管工學院熱誠歡迎海内外高層次人才加盟。

一、校院簡介

利记官方网站坐落于周恩來總理故鄉、世界美食之都、全國曆史文化名城——江蘇省淮安市，始建于1958年，是一所特色鮮明的高水平省屬應用型本科院校，現為碩士學位授予單位。

學校現有枚乘路、北京路、蕭湖3個校區，校園占地2560畝，校舍面積67萬平方米。現有22個教學科研單位，71個本科專業，全日制在校生2.2萬餘人，其中碩士研究生1000餘人。現有教職工1600餘人，其中，專任教師1300餘人，具有博士學位專任教師占比近50%，高級職稱專業教師占比47%；碩士生導師540人，兼職博士生導師10人。引聘長江學者、國家傑青、優青等國家級人才20餘人，享受國務院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家、省特聘教授、省“雙創計劃”“333高層次人才培養工程”等省級以上人才項目400餘人次。

利记SBOBET官网APP目前擁有工程管理、物流工程、工業工程、信息管理與信息系統等四個本科專業和一個中外合作辦學點（物流工程本科）。擁有“江蘇省智能工廠技術工程中心”“江蘇省城鄉住宅結構裝配技術工程實驗室”“物流工程”省一流專業建設點和“管理科學與工程”校一流建設學科（B類）。依托國家級虛拟仿真實驗教學中心、省實驗教學示範中心和一批校内外優質實驗實習基地開展實踐教學。

學院現有教職工60餘人，其中教授10人、博士45人。江蘇省“333工程”高層次培養對象3人、江蘇省“青藍工程”培養對象3人、淮安市“533英才工程”培養對象10人。

近年來，學院主持承擔了國家級基金項目10餘項，省部級基金項目以及各類産學研合作項目100餘項，發表高水平論文200餘篇。獲國家發改委優秀成果三等獎1項，江蘇省哲學社會科學優秀成果二等獎1項、三等獎1項，雲南省科學進步二等獎1項，全國統計科研成果三等獎2項，中國大壩工程學會科技進步二等獎1項，中國物流與采購聯合會科學技術獎三等獎3項，江蘇省發改委優秀成果二等獎1項，江蘇省教育廳人文社科二等獎1項、三等獎2項。

現有在校本科生1000餘人。學院與江蘇科技大學、南京工業大學、貴州财經大學等高校聯合培養碩士生30餘人，與企業和政府部門開展合作，實踐聯合辦學模式，與江蘇飛力達國際物流有限公司、南京中儲智運、林森物流集團等40多家企業共建産教融合人才培養基地。近年來學生就業率持續保持在98%以上。

二、引進對象及條件

（一）傑出人才

傑出人才引進條件要求:

具有較強創新發展潛力，在本學科領域取得較高水平學術成果，有較大社會影響力的優秀人才，如江蘇省“333高層次人才培養工程”第一、第二層次培養對象、江蘇特聘教授、江蘇省教學名師、江蘇省自然科學基金傑出青年基金獲得者等，或不低于上述人才水平的省内外傑出人才。

(二) 青年英才

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（具有副高職稱可放寬到45周歲、正高職稱可放寬到50周歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。特别優秀的青年英才引進待遇實行“一人（學科）一策”。條件特别突出者，上報學校研究，引進待遇可适當上浮。

1.A+檔博士

（1） 博士畢業于海外著名高校（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200），或中科院、社科院，或教育部公布的“一流大學”建設高校（A類）。

（2）成果達到《利记官方网站2023年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。

2.A檔博士

（1） 博士畢業于海外知名高校（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP500），或中科院、社科院，或教育部公布的“一流大學”建設高校。

（2）成果達到《利记官方网站2023年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。

3.B檔博士

（1） 博士畢業于海外知名高校（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP800），或具有博士學位授予權高校。

（2）成果達到《利记官方网站2023年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。

4.C檔博士

（1）博士畢業于具有博士學位授予權高校。

（2）成果達到《利记官方网站2023年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。

5.D檔博士

博士所讀專業系我校師資緊缺專業。

三、引進待遇

注：

1.列入學校緊缺學科且符合學校青年英才A(A+)檔博士引進條件的購房補貼基礎部分增加10萬元，列入學校緊缺學科且符合青年英才B檔博士引進條件的購房補貼基礎部分增加5萬元。

2.青年英才A+檔、A檔博士配偶具有碩士學曆學位的以人事代理方式安排工作的，購房補貼基礎部分減少20萬元。

3.根據學校獎勵性績效工資相關文件精神，新引進博士入職三年内享受副教授的獎勵性績效工資待遇。

四、考核管理

引進人才全部實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人社廳批複全職全時在校工作、并于當月簽訂聘任協議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。引進的青年英才在6年終期考核時根據考核标準進行考核（詳見《利记官方网站高層次人才引進與管理辦法》），購房補貼和科研啟動費兌現與考核結果挂鈎（提前達到考核條件者可申請提前考核，提前享受相應待遇）。

五、高層次人才需求信息

注：标*的學科（專業）為緊缺學科（專業）。