為建設一支思政素養好、創新能力強、年齡結構優的師資隊伍，進一步促進我院事業高質量發展，滿足“十四五”時期高水平淮安大學創建需要，利记官方网站管工學院熱誠歡迎海内外高層次人才加盟建功立業。
一、學校簡介
利记官方网站坐落于周恩來總理故鄉、世界美食之都、全國曆史文化名城——江蘇省淮安市，始建于1958年，是一所應用特色鮮明的省屬本科院校。現為碩士學位授予單位。
學校現有枚乘路、北京路、蕭湖3個校區，校園占地2560畝，校舍面積67萬平方米。設有22個教學科研單位，71個本科專業，全日制在校生2.2萬餘人，其中碩士研究生1000餘人。現有教職工1600餘人，其中，專任教師1300餘人，具有博士學位專任教師占比46%，高級職稱專業教師占比47%；碩士生導師540人，兼職博士生導師10人。引聘長江學者、國家傑青、國家優青等國家級人才17人，享受國務院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家、省特聘教授、省“雙創計劃”“333高層次人才培養工程”等省級以上人才項目400餘人次。
二、引進對象及條件
（一）傑出人才
傑出人才引進條件要求:
具有較強創新發展潛力，在本學科領域取得較高水平學術成果，有較大社會影響力，如江蘇省“333高層次人才培養工程”第一、第二層次培養對象、江蘇特聘教授、江蘇省教學名師、江蘇省自然科學基金傑出青年基金獲得者，或不低于上述人才水平的省内外傑出人才。
(二) 青年英才
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（具有副高職稱可放寬到45周歲、正高職稱可放寬到50周歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。特别優秀的青年英才博士的評價标準實行“一人（學科）一策”。條件特别突出者，上報學校研究，引進待遇可适當上浮。
1.A+檔博士
（1） 博士畢業于海外著名高校（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200），或中科院、社科院，或教育部公布的“一流大學”建設高校（A類）。
（2）成果達到《利记官方网站2022年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。
2.A檔博士
（1） 博士畢業于海外知名高校（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP500），或中科院、社科院，或教育部公布的“一流大學”建設高校、教育部公布的“一流學科”建設高校且攻讀博士學位學科為“一流學科”。
（2）成果達到《利记官方网站2022年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。
3.B檔博士
（1） 博士畢業于海外知名高校（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP800），或具有博士學位授予權高校。
（2）成果達到《利记官方网站2022年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。
4.C檔博士
（1）博士畢業于具有博士學位授予權高校。
（2）成果達到《利记官方网站2022年引進青年英才博士評價标準一覽表》要求。
5.D檔博士
博士所讀專業系我校緊缺專業。
（三）創新團隊
1. 創新團隊成員組成一般為4-6人。
2. 創新團隊領軍人才一般應是知名學者（省級以上高層次人才或國家重大、重點項目主持人），學術視野寬、學術造詣深、創新能力強，取得國内外同行公認的高水平成果。
3. 創新團隊成員有一定的學術造詣，與團隊領軍人才學科相關度高，原則上具有博士學位。
三、引進待遇
序号 |
類别 |
購房補貼及安家費(萬元） |
科研啟動費（萬元） |
協議工資(萬元） |
備注 |
自然科學類 |
人文社科類 |
1 |
傑出人才 |
學校根據其學術聲望和學術成就的社會影響力，對其進行綜合評價（一人一議），确定其購房補貼及安家費和科研啟動費。 |
酌情安排配偶工作 |
2 |
青年英才 |
A+檔博士 |
100-120 |
25 |
15 |
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配偶具有碩士學曆學位的以人事代理方式安排工作 |
A檔博士 |
70-90 |
25 |
15 |
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B檔博士 |
40-60 |
15 |
8 |
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酌情安排配偶工作 |
C檔博士 |
20 |
10 |
5 |
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D檔博士 |
無購房補貼及安家費和科研啟動費 |
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3 |
創新團隊 |
面議 |
≥300（含實驗室建設費） |
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團隊成員（博士及以上）的個人待遇根據其實際水平參照人才引進各層次待遇執行 |
注：1.列入學院緊缺學科且符合學校青年英才A、A+檔博士引進條件的購房補貼及安家費增加10萬元，列入學院緊缺學科且符合青年英才B檔博士引進條件的購房補貼及安家費增加5萬元。
2.符合學校配偶安排政策且需要安排配偶工作的，青年英才A(不含A+)檔博士購房補貼及安家費減少20萬元。
3.引進人才淮安沒有住房的，享受學校為其提供的過渡房居（租）住3年或租房補貼（1500元/月）。
四、考核管理
引進人才全部實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人社廳批複全職全時在校工作、并于當月簽訂聘任協議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。引進的青年英才在6年終期考核時根據考核标準進行考核（詳見《利记官方网站高層次人才引進與管理辦法》），購房補貼及安家費和科研啟動費兌現與考核結果挂鈎。
引進的其他人才和創新團隊參照考核标準，一人一議，确定具體考核标準，考核标準均作為聘用協議的内容。
五、高層次人才需求信息
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學科 |
專業（方向） |
學曆學位 |
聯系方式 |
備注 |
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管理科學與工程* |
主要包括（不限于）：物流工程與管理、供應鍊管理、運籌與優化、決策與博弈、預測與評價、數據科學與管理等 |
博研、碩研（緊缺優秀） |
聯系人：崔傑（院長） 電子郵箱：cuijie@hyit.edu.cn 手機（微信号）： 13951479902 辦公電話：0517-83559801 |
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交通運輸工程* |
主要包括（不限于）：交通運輸與物流工程；交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理等 |
計算機科學與技術（電氣工程） |
主要包括（不限于）：計算機科技術、機器學習、大數據分析、智能優化算法、過程裝備與控制等 |
土木工程*、水利工程 |
主要包括（不限于）：岩土工程、結構工程、土木工程 |
工商管理 |
主要包括（不限于）：商務智能與數字商務、技術經濟管理、企業信息管理等 |
經濟學 |
主要包括：工程經濟學、技術經濟學等 |
數學 |
主要包括：應用數學、運籌學與控制論等 |
注：标*的學科（專業）為緊缺學科（專業）。