一、責任人及負責範圍

按照“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則， 同志對所分管（負責）的部門黨風廉政建設及本人、分管（負責）的下一級幹部職工的黨風廉政情況負全面責任。

二、責任内容

1．抓好責任範圍内的黨風廉政建設，認真學習貫徹上級關于黨風廉政建設的指示和要求。每年至少兩次專題研究責任範圍内的黨風廉政建設情況。每年至少兩次組織所負責部門的黨風黨紀教育活動。

2．按照學校、學院黨風廉政建設的總體部署，結合實際，研究制定本部門黨風廉政建設工作計劃，做好黨風廉政建設工作和教學、科研和其他管理工作一起部署、一起落實，負責責任制落實情況，針對存在的問題及時提出改進措施。

3．加強作風建設，堅持以人為本、求真務實，切實加強對分管範圍内的幹部職工的教育管理，認真檢查、監督其廉潔自律的情況。發現問題及時處理，重要情況及時上報。

4．定期召開民主生活會，加強内部監督，認真檢查“廉政準則”和“關于實行黨風廉政建設制的規定”的執行情況，開展批評和自我批評，及時解決存在的問題。

5．模範遵守黨紀國法，帶頭執行領導幹部廉潔自律，廉潔從政的各項規定，自覺接受組織和群衆的監督，及時完成上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍的事項。

6．及時處理黨風廉政建設方面的來信來訪，對職責範圍内的違法違紀問題積極組織力量和配合有關部門查處，支持執紀執法機關履行職責。

7．教育、管理好家庭成員和本部門單位工作人員。

8．領導班子成員根據工作分工，對分管範圍内的黨風廉政建設負直接領導責任。

9．對黨風廉政建設的責任履行情況平時要加強監督檢查，責任期滿前要進行自查考核和分析，并将考核和分析情況以書面形式報學院黨委。

三、責任追究

本責任書的履行情況納入年度考核、民主測評範圍，記入幹部廉政檔案，作為對幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據之一，對違反責任書内容的，将根據相關規定追究責任。

四、責任期限

本責任書自2015年1月1日至2015年12月31日止。

黨委書記：

院長： 責任人:

年 月 日 年 月 日