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科研工作考核暫行辦法》的通知

各部門、單位：

《利记官方网站科研工作考核暫行辦法》已經院長辦公會研究通過，現予以印發施行。

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2014年10月13日

科研工作考核暫行辦法

為推動我校順利實現三個轉型，形成有效的激勵機制，充分調動各單位以及廣大教師、科技人員開展科研工作的積極性和創造性，提高學校科研層次和水平，促進科研經費增長，增強學校為地方經濟和社會發展服務的能力，實現我校發展戰略目标，特制定本辦法。

一、指導思想及原則

1.為深化我校科研管理體制改革，充分調動和發揮各院（部）在我校科研工作中的主體作用，建立科研工作目标管理考核制度。

2.通過實施科研工作目标管理考核辦法，着力提高反映學校科技工作能力、層次、水平的重要指标，切實提升學校科研實力。

3.科研工作目标管理考核，按照學校中長期發展規劃中的階段性科技工作目标，根據不同學科的特點和學科原有基礎，注重充分調動和挖掘學科的科研潛力，力求公正、合理、科學地下達目标任務，形成健康良好的科研氛圍和激勵機制。

二、學院集體科研工作目标管理考核辦法

1.考核對象：以各院（部）為考核對象，學院科研工作的計算為當年學院（部）全體在編的專業技術人員（管理部門雙肩挑人員按專業教學計入所在學院）所取得的科研工作之總和。

2.主要指标：（1）國家級資助項目立項數；（2）省部級資助項目立項數；（3）科研經費到款額；（4）省部級以上科技成果獲獎、平台數；（5）科技創新團隊、國家發明專利。

3.學校根據當年下達的總任務及各院（部）在編的高級職稱人員、博士學位人員情況，每年年初将國家級資助項目立項數等五個主要指标的目标任務下達到各院（部），年終對當年完成科研任務情況進行考核、排名，在全校予以公布，并根據考核結果進行獎懲。

4.考核結果等級标準：

完成主要指标（1）和（2）、（3）、（4）、（5）中的一個及以上為優秀；

完成主要指标（2）、（3）、（4）、（5）中的兩個及以上，但沒有完成（1）為良好；

完成主要指标（1）、（2）、（3）、（4）、（5）中任何一個為合格；

主要指标全部沒有完成為不合格。

三、科研工作目标管理獎懲辦法

1.學校對于科研考核等級為優秀、良好學院分别獎勵15萬元與10萬元。其中獎勵金額的20%為院（部）主要行政領導所有或用于學院高級别項目、成果的培育。

2.考核優秀的院（部）自動評為校科研管理工作先進集體。

3.科研考核不合格的院（部）不能參加年終優秀評選。

4.學校對連續兩年科研考核不合格的院（部）主要行政領導進行誡勉談話。

四、考核程序

1.科研工作考核以自然年度為統計時間，由科技産業處、人事處統一部署。

2.各院（部）應填報考核表，并附相關證明材料，經院（部）主要行政領導審核簽字、蓋章後，報科技産業處核定。

五、本實施方案自印發之日起執行，由科技産業處負責解釋。